Le contexte
Les agents de la direction de la formation d’un Ministère comptant plus de 11 000 agents étaient formés en présentiel sur l’ensemble du SIRH. Le client désire un nouveau dispositif permettant de former en continu toute l’année ses agents selon les disponibilités de chacun. Afin d’optimiser la mise à disposition des formations et d’apporter une connaissance des outils dès la prise de poste de nouveaux agents, le client a souhaité digitaliser ses contenus de formation.
Notre Accompagnement
ViaAduc a ainsi créé 65 modules digitaux, diffusables sur sa plateforme LMS.
Ces modules en mode interactif d’une durée de 5 minutes ont pour objectif de remplacer la formation en présentiel ou d’être suivi en post-formation pour permettre un rappel des fonctionnalités de l’outil.
En complément, afin de créer une adhésion à ce nouveau programme de formations digitales, ViaAduc a conçu un teaser de Communication.
Notre Apport
Notre intervention a permis de mettre à disposition du client un nouveau dispositif de formation et répondre aux problématiques de formation des nouveaux entrants.
Le succès de ce projet tient également à notre force de conseil et de proposition sur la transposition du contenu pédagogique présentiel en apprentissage digital et de la réactivité et la proactivité de nos équipes.
