Le contexte
Une grande entreprise du secteur énergétique, en pleine transition de son système SAP ECC6 vers S/4 Hana, s’engage dans un projet de grande envergure touchant l’intégralité de ses 40 000 collaborateurs répartis en plusieurs vagues. L’objectif principal de cette initiative est d’optimiser les processus opérationnels en assurant une intégration solide avec les autres systèmes métier et en revenant aux normes industrielles. Pour réussir cette transition en douceur, un accompagnement des utilisateurs finaux s’avère indispensable.
Notre Accompagnement
ViaAduc a été mandaté pour :
- Fiabiliser la matrice de formation pour la vague en cours en examinant minutieusement les parcours pour chaque profil et module.
- Définir le dispositif de formation requis ainsi que les travaux de conception pédagogique associés.
- Élaborer des parcours hybrides comprenant des modules numériques, des ressources pédagogiques pour les formateurs et des supports d’apprentissage.
- Planifier et animer les sessions de formation.
- Assurer la gestion de projet concernant les aspects liés à la formation des utilisateurs.
Notre Apport
Pour cette première vague :
- 1800 utilisateurs doivent être formés.
- Le projet couvre 8 périmètres métiers : Comptabilité, Trésorerie, Gestion de projet, Achats, Ventes, Immobilisations, Immobilier, Ressources Humaines.
- Il implique 6 profils / rôles métiers : FI, CO, SD, MM, PS, REFX, VIM.
