Le contexte
Le client, un gestionnaire du réseau de distribution d’électricité, souhaite accompagner les collaborateurs de la DSI dans une montée en compétences technique et fonctionnelle de SAP S/4HANA, afin de :
- Renforcer les fondamentaux pour tous
- Couvrir un éventail large de compétences et développer des expertises techniques et fonctionnelles
- Constituer une filière d’expertise SAP dans la durée.
Notre Accompagnement
PILOTAGE et ACTVITES de CONSEIL :
- Animation d’ateliers collaboratifs : collecte des informations, co-construction des différents parcours
- Conception des différentes matrices : grille de montée en compétences, catalogue de service, modèles de support de formation
- Pilotage des différentes activités : animation des copil et production des rapports mensuels
ACCOMPAGNEMENT et FORMATION
- Conception des catalogues de services & de parcours de formation pour chaque filière d’expertise
- Déploiement des formations : organisation & animation des sessions toutes modalités
- Construction et animation du dispositif d’évaluations ( pré-évaluation, évaluation, certification)
- Pérennisation de l’accompagnement avec suivi dans la durée
Le Résultat / Succès
- 60 personnes formées au sein de la DSI via des parcours SAP S4/HANA sur-mesure
- 6 filières d’expertise SAP
- 22 parcours de formation sur 5 niveaux de montée en compétences, pour certains jusqu’à la certification
- Des parcours déployés sur 4 ans
- 685 jours de formation (au bout de 3 ans)
- 98,5% de taux de satisfaction globale sur les formations officielles et sur-mesure
