Dans un souci de pérenniser son dispositif d’accompagnement des utilisateurs SAP, notre client a fait appel à ViaAduc pour son expertise en conduite du changement et formation au développement des compétences utilisateurs.
ViaAduc a accompagné un client du secteur bancaire sur les volets de conduite du changement et d’ingénierie pédagogique pour la formation des collaborateurs.
Dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA au sein d’un groupe reconnu de l’industrie aéronautique, ViaAduc déploie tout le process d’accompagnement au changement afin d’optimiser la prise en main de l’outil par les utilisateurs impactés.
ViaAduc est intervenu auprès d’un client de l’industrie du textile et de l’habillement afin de renforcer les compétences des équipes managériales…
Dans un souci de modernisation et homogénéisation de ses processus, une société de promotion immobilière a décidé d’implémenter un outil permettant de gérer l’intégralité de ses opérations immobilières. Découvrez l’accompagnement de ViaAduc
Un établissement public assurant l’exploitation d’une partie des transports en commun a souhaité accompagner ses collaborateurs aux usages de ses nouvelles salles de réunion.
Découvrez les prestations d’accompagnement sur la solution RenoirRH proposées par ViaAduc
ViaAduc a notamment conçu pour le compte d’une collectivité locale le design du concept store dont le but principal est l’acculturation des agents au Digital
ViaAduc a accompagné un acteur majeur dans le domaine des prestations sociales, ainsi que tout son réseau, dans le changement de son système d’information décisionnel.
En tant que spécialiste de la formation personnalisée à haute valeur ajoutée pour les entreprises et les acteurs institutionnels, ViaAduc vous dévoile les 6 axes à suivre pour réussir la montée en compétences de vos collaborateurs.