Former pour accompagner le changement

Former et mobiliser : pour une utilisation rapide de l'outil !

La formation a pour objectif d´aider les utilisateurs à prendre en main rapidement la nouvelle application.

Pourquoi former ?

  • Présenter aux utilisateurs les grands principes de fonctionnement de l'outil (comprendre le périmètre fonctionnel)
  • Leur permettre de rapidement être opérationnel sur le nouvel applicatif ou de nouvelles fonctionnalités
Il est recommandé que les formations soient ciblées sur les événements métiers les plus couramment pratiqués.

ViaAduc préconise, pour une meilleure appropriation du nouvel outil, une adéquation entre le planning de déploiement de l'outil et l'organisation des formations.

Les différents modes de formation

  • La formation présentielle

    Un formateur dispense auprès d´un public un contenu/cours. Il s´agit d´une méthode traditionnelle qui reste indispensable pour une bonne prise en main du nouvel outil et/ou de nouveaux processus.
    La formation présentielle doit être proche du métier et applicable immédiatement par l'utilisateur.
    Un support de formation est fourni à chacun des participants.

  • L´e-learning

    Une offre de modules d'auto-formation de type e-learning peut être intégrée à votre plan de formation via votre LMS ou le LMS ViaAduc (ce dernier est personnalisable à vos couleurs, charte....

    L'e-learning permet une acquisition des compétences plus souple et évolutive. En effet, intervenant en complément de la formation en salle, il est une façon de renforcer les messages, d´entretenir les savoir-faire.
    Ce mode d´apprentissage est plus efficace pour l´acquisition de savoir-faire «outil et/ou processus» et est moins adapté lorsqu'il s´agit d´expliquer des changements métier et/ou culturel.

    Le catalogue e-learning de ViaAduc vous offre des modules standards, qui peuvent être plus ou moins personnalisables. Nous pouvons également créer du contenu sur-mesure.

    L´elearning-tutoré : il s´agit de rassembler dans une même salle, des personnes souhaitant se former sur des problématiques individuelles différentes tout en bénéficiant d´une assistance pédagogique personnalisée grâce à la présence d´un formateur tuteur.

Nos prestations : la stratégie de formation

  • Construction du plan de formation
  • Conception des outils pédagogiques : scénarii de formation, kit du formateur, support de formations stagiaire, e-learning, MOOC, ...
  • Animation du plan de formation : formations des utilisateurs et/ou des formateurs internes, coaching individuel, animation de centres de ressources, ...
  • Assistance logistique : pilotage de grands projets de formation, gestion des inscriptions, gestion administrative du plan de formation, reporting qualité, ...
  • Mise à disposition de nos moyens techniques : 13 salles de formations à Paris RP, 300 salles en province et 150 partenaires dans le monde.
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